春寒料峭，乍暖還寒，安陽建工集團內卻激情四射。經過現場招聘、微信網絡推廣等方式，近500名建筑技術骨干對我公司慕名而來，經過工程部、技術中心、成本部等部門的層層篩選，最后共計26人入選，2月13日起開啟了建工集團崗前入職培訓。為讓新員工充分了解和融入公司文化、掌握基本工作流程、增強團隊協作能力，人力資源部進行了精心的策劃和安排。他們來自不同的地方，不同的學校，有著不同的故事，卻懷著共同的夢想相聚在建工集團崗前入職培訓現場，共同學習，共同成長。
　　報到第一天上午，人力資源部成員全部協同工作，幫助26名新入職人員完成人力系統信息化錄入工作及入職手續(xù)；下午開始了緊鑼密鼓的崗前培訓，主要課程有《公司制度及信息化OA、人力系統基礎操作》、《員工職稱培訓》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》，增加新入職員工對建工的認可和歸屬感。第二天上午由工程部和安全部帶隊，對公司工程技術人員包括新入職員工進行了全面的培訓，進一步增加了項目部員工的理論基礎。隨后來到了市三院體檢中心，對新員工進行了全方位的健康體檢，專業(yè)的體檢是對建工項目部的健康保障。目前新員工已安排分配到各歸口部門，接受各部門更專業(yè)的培訓。
　　安陽建工志存高遠，為廣大員工提供了施展才華的舞臺，相信新員工也將在這個舞臺上譜寫自己最滿意的篇章；企業(yè)需要新的血液，希望他們不管曾經經歷多豐富，學歷多高，拿出空杯心態(tài)，一步一個腳??；在此，我們共同希望新員工盡快融入到建工集團大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂！
　　
人力資源部 王城城
2017.2.16