改制之后建工人繼承了先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，開創(chuàng)了一個又一個新的奇跡。幾多風雨，幾多收獲，歲月崢嶸成就了建工的業(yè)績與榮耀。建工把人文關懷溶入到企業(yè)管理中，創(chuàng)造合諧的企業(yè)環(huán)境，礪練了建工文化的厚重和精粹。

企業(yè)精神

團結奮進、開拓創(chuàng)新、誠實守信、追求卓越

基本價值觀念

建房想著住房人。為建工集團最高價值不懈奮斗。

  質量方針

嚴守合同、精心施工、科學管理、熱忱服務

企業(yè)作風

產業(yè)報國，光明正大，和睦團結，奮斗向上

企業(yè)行為

人才觀：吸納人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才。搭建成長平臺，成就員工價值。

質量觀：質量與客戶就是我們的生命。追根究底，實事求是，追求全面品質提升。

科技觀：密切關注當代科技，力求具備科技前瞻性。

安全觀：生產是由人來操作的，在安陽建工，我們所做的一切都必須始終立足于一個指導原則—安全第一

環(huán)保觀：重視環(huán)保，環(huán)保與經濟并重。

法律觀：遵紀守法，昭章辦事。

企業(yè)誓詞

敬業(yè)報國，奉獻社會，敢為人先，甘挑重擔，求進步，求發(fā)展，是公司員工的基本品德。

競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、怨恨周圍的人，奮發(fā)進取、超越別人是公司員工的基本素質。

刻苦鉆研，銳意創(chuàng)新。技能和智慧是公司強盛的基礎，勇于向高新技術攀登是對公司員工的基本要求。